自9月1日起，星宇股份宣布对小时工的留任奖励进行调整，增幅从每小时2元提升至3元。这一改动使得在职员工的薪资总额达到了每小时23元，其中20元为基础薪资，3元为留任奖。与此同时，一些劳务中介表示，如果再加上每晚20元的夜班补贴以及每月300元的全勤奖，按每月300小时工作计算，员工实际到手收入约为8500元。调整薪资的原因被认为与公司近期在应届生招聘方面遇到的舆论压力有关，致使招工变得困难。

值得注意的是，星宇股份曾因劳务派遣问题受到批评，其子公司的劳务派遣人员比例曾突破法定上限10%。该公司承诺在2026年5月31日前完成整改。此外，星宇股份还存在未按规定足额为一些员工缴纳社保和住房公积金的情况。根据招股书中的数据，从2023年至2026年第一季度，员工社保及住房公积金的缴纳缺口分别占营业收入的1.4%、1.0%、0.8%和0.7%。以预测2025年营业收入为152.57亿元计算，社保与住房公积金的缴纳差额预计达到1.22亿元，而该年公司归母净利润则可高达16.24亿元。

同时，公司董事长周晓萍作为实际控制人，从中获取了巨额的现金分红。根据年报数据，2025年星宇股份的现金分红总额为5.66亿元，而周晓萍直接持有42%的股份，其家族（包括其母亲）通过直接和间接方式持有54.3%的股份。经过测算，周晓萍家族在2025年共获取了约3.07亿元的现金分红。